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Actualités:

30/12/2015 :

Le décret  (JO 31.12.2015) précise le montant de la garantie financière de l’entreprise de portage salarial et la procédure de déclaration préalable. A télécharger dans rubrique téléchargement.

16/06/2015

Faisant suite à l'ordonnance relative au portage salarial du 2 avril 2015, l'Unedic, dans une circulaire n° 2015-10 du 11 juin 2015 supprime l'attestation spécifique destinée à Pôle emploi.

 02/04/2015

Le 2 avril 2015, le Gouvernement a adopté une ordonnance en faveur du portage salarial. Celle-ci permet de définitivement légaliser et sécuriser le portage, grâce à un cadre juridique détaillé (à télécharger dans la rubrique téléchargements)

Jobavous68

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Devenez salarié et autonome grâce au portage salarial

Un statut encadré et sécurisé par l'ordonnance du 2 avril 2015.

Travaillez en toute indépendance

En optant pour le portage salarial, votre statut sera celui de salarié: c'est le seul statut idéal pour garantir au mieux votre retraite, couvrir le risque maladie, continuer à percevoir vos indemnités assedic (si vous en bénéficiiez auparavant)  avoir des bulletins de paie etc... sans soucis avec les administrations, sans craindre une requalification par l'Urssaf, sans limitation de C.A et sans risquer son patrimoine..


Professions concernées

→ Les négociateurs immobilier

→ Tout prestataire de services :

Informatique,

Conseil,

Consultants,

Apporteurs d'affaires,

Secrétariat,

etc........

 

 

 

09 75 25 04 52

prix appel local

jobavous68@orange.fr

Avantages du portage salarial

  • -Créer son activité sans créer de structure juridique
  • - Constituer et conserver sa propre clientèle
  • - Se consacrer exclusivement à son métier
  • - Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale
  • - Pas de limitation de chiffre d'affaire.
  • - Bénéficier de formations professionnelles.
  • - Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.
  • - Ne pas risquer son patrimoine personnel
  • - Bénéficier du statut salarial ( Sécurité sociale, prévoyance, retraite, et assurance chômage)
  • - Facilité pour quitter ce statut

Le salarié porté est reconnu comme un professionnel autonome dans la prospection, la négociation et la réalisation de ses missions.

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