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Actualités:

30/12/2015 :

Le décret  (JO 31.12.2015) précise le montant de la garantie financière de l’entreprise de portage salarial et la procédure de déclaration préalable. A télécharger dans rubrique téléchargement.

16/06/2015

Faisant suite à l'ordonnance relative au portage salarial du 2 avril 2015, l'Unedic, dans une circulaire n° 2015-10 du 11 juin 2015 supprime l'attestation spécifique destinée à Pôle emploi.

 02/04/2015

Le 2 avril 2015, le Gouvernement a adopté une ordonnance en faveur du portage salarial. Celle-ci permet de définitivement légaliser et sécuriser le portage, grâce à un cadre juridique détaillé (à télécharger dans la rubrique téléchargements)

Jobavous68

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Le portage salarial est idéal pour les négociateurs immobilier indépendants.

Il tend à résoudre une problématique récurrente : pour une agence immobilière, quelle solution alternative proposer aux candidats négociateurs indépendants, à la place du contrat d’agent commercial comportant nombre d'inconvénients?

Une solution existe avec le portage salarial permettant au futur négociateur immobilier d’exercer en toute légalité, mais sans devoir s’inscrire en tant que travailleur non salarié au RSAC ou à l'URSSAF.
Son statut est dès lors, un statut de salarié, bien plus appréciable de part de nombreux aspects

La société de portage salarial facture les commissions du négociateur. Elles seront transformées en salaires par l'entreprise de portage salarial. S'il n'y a pas de commission, aucune fiche de paie ne sera générée.

Grâce au portage salarial, il échappe alors à la fastidieuse gestion administrative des travailleurs non salariés: plus de factures, de gestion, de TVA, de taxe, de Rcp etc.. De plus, il n'est pas soumis aux avances sur charges sociales forfaitaires des 2 premières années.

Il continue également à percevoir ses indemnités Assedic les mois où il n'a pas de commission (à condition d'en bénéficier auparavant).

Il bénéficie de bulletins de salaire, bien plus intéressants quand on veut emprunter ou trouver un logement, il profite également de la retraite des salariés, autrement plus avantageuse.

Les honoraires de la société de portage sont de 8% de la commission du négociateur. Une fois les honoraires et les charges sociales déduites, il touche en net, de 53 à 56% de sa commission H.T.

Pour l'agence immobilière, le portage salarial ne coute rien. Elle lui permet de n'avoir aucun salarié à gérer. Une facture est envoyée par la société de portage pour chaque commission.

 

Que vous soyez agence immobilière ou futur négociateur, le portage salarial vous déchargera de beaucoup de contraintes administratives et vous permettra de consacrer plus de temps à votre métier.

 

 


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